Основные виды трудовых споров, решаемых в судебном порядке
Трудовые споры могут возникать по самой различной причине: от недоплат за работу и несоблюдения трудового договора до увольнения по сокращению штатов. В суде рассматриваются различные виды трудовых споров, такие как: оспаривание увольнения, взыскание задолженности по зарплате или компенсации за использованный отпуск, признание незаконным перевода на другую должность или изменения условий труда. Кроме того, судебная практика включает в себя решение спорных вопросов о формировании коллективного договора и правомерности его изменений. Ознакомление с основными видами трудовых споров поможет работодателям и работникам более грамотно строить свои отношения.